Керівник технічного відділу Львів (Ід:4320)

  • Вид зайнятості
  • Повна зайнятість
  • Освіта
  • Вища
  • Графік роботи
  • Пн-Пт, 2 вихідних
92 Зацікавились вакансією

Вимоги:

  • Вища технічна освіта (буде перевагою);
  • Досвід роботи на посаді керівника технічного відділу від 2-х років;
  • Досвід організації роботи у сфері закупівлі обладнання та сервісу (сортувальні конвеєрні лінії, навантажувальна техніка, складське обладнання, стелажне обладнання тощо);
  • Досвід ведення технічної документації, знання MS Office Suite, Outlook, 1С;
  • Успішний досвід участі у переговорах та тендерах;
  • Досвід управління колективом (планування, організація, контроль, оцінка виконання проєктів);
  • Досвід складання бюджетів та їх контроль, робота із супроводжуючими документами;
  • Відповідальність, порядність, старанність, стресостійкість!

Ми пропонуємо:

  • Офіційне працевлаштування;
  • Своєчасну виплату з/п;
  • Безкоштовні обіди;
  • Безкоштовну доставку на роботу у чотирьох напрямках;
  • Графік роботи: понеділок — п’ятниця, 8:00−17:00.

Обов’язки:

  • Забезпечення безперебійної роботи сортувальної конвейнерної лінії 24/7;
  • Розробляти і надавати на затвердження бютжет щодо матеріально-технічного забезпечення РЦ та інших підрозділів департаменту логістики;
  • Контролювати цільове використання матеріальних засобів в межах затвердженого бютжету;
  • Планувати, організовувати та контролювати роботу відділу технічного відділу забезпечення РЦ щодо своєчасного і якісного виконання своїх задач і функцій;
  • Своєчасно надавати необхідну звітну документацію з питань матеріально-технічного забезпечення;
  • Управляти проєктами щодо впровадження нового обладнання;
  • Координувати адміністративно-господарську діяльність на РЦ;
  • Проводити моніторинги та укладати договори щодо забезпечення Компанії технікою, матеріальними засобами і проводить роботи щодо поліпшення матеріальної бази;
  • Нести матеріальну відповідальність за майно компанії;
  • Виконувати вимоги ЗУ «Про охорону праці», ЗУ «Про протипожежну безпеку», вимоги інших нормативних актів.


Переваги роботи в family
first benefit
Офіційне прецевлаштування
second benefit
Професійне и кар'єрне зростання
third benefit
Дружня атмосфера в колективі